miraclechi wrote:謝謝大家的建議或許我...(恕刪) 一般資遣費的行情:做滿一年給一個月分薪水的資遣費,像妳未做滿一年,只有2個月,能拿到(20000/12*2=3333元)就很偷笑了....
資遣應該是不可能因為你有說你要離職了這個老闆其實是存心不幫你保勞健保我不知道申訴會有什麼後果,後續是不是有很多麻煩事如果是我會選擇算了,我是俗辣反正都要走人了,申訴對我又沒好處我是建議這種不照制度走的公司就第一時間閃人吧我曾經待過一家接單生產MLB,NHL等運動用品的公司勞健保用最低薪資投保,公司提撥6%退休金也從我薪資裡扣我跟公司商量後無解,就自己閃人了,不想待那種鳥公司
現在的人是怎麼回事為什麼公司沒加勞健保要申訴還要忍本來就應該要保的東西怎麼能拖本來就是白紙黑字很簡單的東西 有什麼好忍的申訴是應該但是不會有資遣,因為你先提出離職再先miraclechi wrote:小妹目前在一家眼鏡行...(恕刪)
台灣人太軟了....為了工作忍氣吞聲...所以只有一路被打壓的份....也許哪一天因為沒投保勞保而發生意外在怨天尤人....skinnerlee wrote:現在的人是怎麼回事為...(恕刪) ============================================你的投訴不是單單為了自己....也為了以後這家公司後面應徵的人....就像當初機車強制險發起人柯媽媽一樣...不單單為了你自己...也為了別人爭取....你是勞工..別人也是勞工...勞工應該要團結互助