關於開店(想開店的看過來吐槽的也進來哩來哩來大家來討論蓋到101)

xaiver77

112分

21樓

xaiver77

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文章編號：59070669

統一木瓜牛奶 wrote:
這個主題我琢磨了許...(恕刪)

很務實的資訊
開店前真的要好好計算成本！

統一木瓜牛奶

978分

樓主

統一木瓜牛奶

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文章編號：59070852

延伸， wrote:
除了算投資報酬率，...(恕刪)

如果要我說,對我來說要賣一個志願才對,不僅僅是為了某個商品創業,
而是因為某個理想才興起創業的念頭,僅僅是好吃在這行業是遠遠不夠的,大家都不錯吃!

也感謝您參與討論

FemcAT

262分

23樓

FemcAT

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文章編號：59070907

創業

要當個有良心的老闆創業,那員工福利薪水最少都要按照勞基法來做吧
計算當然都要以合法納稅的基準來算

這樣做基礎來算出來的才有用,除非你一輩子就打算只做這樣的規模,只做一家店

或許有些人會說誰誰誰都不用納稅不用照勞基法做事,為什麼我要傻傻的合法呢?

是嘛?這樣偷吃歪步走出來的店不會做長久的

統一木瓜牛奶

978分

樓主

統一木瓜牛奶

個人積分：978分

文章編號：59070910

xaiver77 wrote:
很務實的資訊開店前...(恕刪)

這個要我說,應該不算是計算成本!

而是計算你的念頭 OR 夢想要花多少錢,要做到哪個地步!
有沒有需要像地點/成本妥協........還是等等的......

如果不能夠很清楚地對於自己的目標有具體的規劃,就代表自己其實不是那麼想創業,
或只是想逃離目前匱乏的工作..........

或許大家成本看一看覺得成本到40%~45%早就不能夠賺錢了

也許開店就是要賺錢,也或許開店不用賺錢,不要虧錢就好了

統一木瓜牛奶

978分

樓主

統一木瓜牛奶

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文章編號：59070957

FemcAT wrote:
創業要當個有良心的...(恕刪)

有很多店家並沒有用勞基法聘請員工阿,
而是直接把雇主負擔勞健保的部分變相加薪到員工身上

一個人領3萬的薪水企業要負擔34500的薪水

當然沒有勞健保來勞退的情況下,企業也可以多出4500給員工加薪

這並沒有違法的部分!

當然也有把錢A起來的企業

不過上述沒勞健保佑能夠給員工高薪的工作還是有的

很多餐飲從業人員也是有許多人需要幫助,欠健保費卡債的......

在沒有要擴展分店的情況下,營業額60萬以內的店家有很多員工數頂多6人的(自家人+外聘)
沒勞健保的小公司也有蠻多選擇團保OR幫員工支出醫療險的部分