個人從事餐飲連鎖管理17年經驗,餐飲業真的是很難賺到錢的行業,由其這幾年來時薪漲到120元,加上今年開始又週休二日,房租上漲,食安問題問題導致成本一直上漲,政府一堆無管控意義的政策增加,看到很多餐飲店開沒一年就關,就知道很多沒經驗的人以為餐飲很好賺,其實真的算成功的比率很低,大多是做身體健康的,好一點賺得跟上班差不多,只是不用被受老闆和主管的氣而已,但自己開店所要花的時間算起來,可能時薪沒120元,比上班收入還少,又得承擔盈虧的風險,真的奉勸想從事餐餐飲業的要有極大的熱情、夢想和足夠的後備金,不然到時候只會後悔莫及。ps:食材成本樓主抓30%,以目前來說算低了,做餐飲的人認為得控制30%以內比較會賺到錢,但現在食材價格不像以前一樣便宜了,要控制在30%很難,除非商品售價調高,或是用品質較差的食材,還有如果真的完全照勞基法的規定做,除了時薪120元之外,雇主負擔勞工的勞健保比例、6%勞退提撥,要賺到錢的機率更低了。
kweas2005 wrote:個人從事餐飲連鎖管理...(恕刪) 這麼快破梗,我還想玩到80樓再破現在食材成本最低要32% 便當40-45%算普遍 根本店開心酸的 可能6年回本要偷笑了除了火鍋 我沒想到有那個算好賺
Brunch觀察下來很好賺,動不動一套就一百多到兩百多元,食材成本應該都在30%上下,單價高利潤就高,比一般的早餐店利潤和食材成本都好太多了,且早餐、午餐、甚至晚餐都可以賣,也不用請專業廚師駐店,工讀生操作餐點就行了,不過這一兩年一堆人瘋狂的開Brunch競爭太激烈了,沒特色沒質感的都一一被消費者淘汰了。統一木瓜牛奶 wrote:這麼快破梗,我還想...(恕刪)
所謂生意子難生真是如此,多數人如開了便當店到死就是賣便當,而極少數人會跳脫轉換,不管創業賣什麼東東,把東東品質管理好那只是基本技術,而創業真正學到的的是生意經營技術與眼光,有了根基有了客戶群,生意甚麼都可以做,最近看楊桃美食在賣馬桶蓋...
我覺得開店成功與否,除了版大的成本及效率的計算還要有天時地利人和的相互配合,還有家人的支持與個人的堅持再來就是個人堅持與創新精神像我家早在40年就在中部的路邊攤賣鹽酥雞的始祖,40年前我們家含賣酒水一天可賣6000~10000我國小4年級都要跟我爸媽賣到凌晨1~2點收攤讓我覺得很辛苦但我父母又不太會經營與理財做加盟或連鎖創業等想法不然那時肯得雞都還沒進入台灣市面上也沒有人會賣鹽酥雞的手法人算還是不如天算啊這就是我的看法
統一木瓜牛奶 wrote:貸款100萬還5年 112萬/5=22.4萬工式 利潤112萬-(60租金+22.4貸款)=29.6萬 盈餘5年等於賺148萬 其實還是很好賺,就看你怎麼算。如果手上有一百萬,等於兩年就還本以後每年收入就是164萬
很棒的創業舉例分析!上班工作中的挫折與不爽常會被拿來成為創業的起心動念,但如果您是早有計畫那就可以考慮將錯就錯了!也許不會是個美麗的錯誤呢。常有些上班族的朋友因為工作不順、疲乏...就"又"興起自己開店的念頭。其實他、她們都大概知道開店創業其實不簡單也很大機率會失敗!但就是覺得自己無法再忍受上班的日子!身為創業超過5年(13th)還能存活的1%之一的中年大叔我一定義不容辭地提供第一點(也是唯一的No.1)鼓勵:回去好好地把你所想的開店作法(不用燒香!),白紙黑字的打在"一張A4"的電腦紙上,打得滿了再來說!好歹也證明自己並非有勇無謀p.s.自己獨資(包括爸媽的錢)可以只寫滿1張A4,要別人幫出錢還是請至少寫滿10張(叫做一份企劃書)(版大這樓應該會超越台北101喔!加油)
請問樓上的大大, 因工作不順提早敗退下來, 年齡關係不可能回到工廠(47歲), 有心開店做小吃,有自有店面, 也有女兒可幫忙, 請問這樣創業的成本該如何分析, 不希望只是租人收房租, 希望有一手藝可傳到下一代. 該怎麼做,謝謝