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台灣很多數據是有落差的~
從薪資,從世界排名,從平均資產,從4萬名助理教授,一堆財團法人,軍公教,台積電..
一堆不用做事,高速公路上萬台一年進口4萬台車子,百萬休旅車一堆
很多數據搭起來..你就覺得很多數據有矛盾
有時你連你在社會哪一階層都不知道
有時你會懷疑有沒有真正課稅
在新竹,台北..你的薪水平一般水準..女生連看你一眼都不看..你再怎麼認真都沒用
因為她們看到的世界就是這樣
你認為的薪資跟實際的薪資有落差,你認為工作效能也是跟實際的有落差
現在是選擇重於能力的時代..大家不斷選擇去證明自己
72萬在國外發展不錯~人力知識出口國不錯..但拿台灣大筆資錢拿很多台清交成好幾百億政府資金然後出去沒把利益帶回來..
出國不錯..但沒扣到稅,政府自然沒義務保護他們
72萬過得好不好??
管他的~
自己的路自己走
跟男女朋友一樣..妳認為他好..那你就跟他走
妳認為別家公司比較好,外國月亮圓,那就去,沒什麼不好
妳過得好,恭喜妳
妳過得不好..不好意思我沒義務,不是資源回收場..更不會是五月天春嬌志明裡的垃圾車
開公司~不用去管外面的人..你只要保護照顧留下跟你一起打拼度過危機的人
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neal hu wrote:
我認為是這樣，所謂...(恕刪)
樓主給你拍拍
,敢來這版吐苦水實屬勇氣可嘉台灣勞工的素質不意外,遇到好的員工是上天保佑,不好的是常態,尤其如果所屬的是傳統產業,那更不用期待會有甚麼人才出現
堪用你就該燒香拜佛謝謝上天垂憐了,尤其來應徵的人,約70%都有經濟上的問題(尤以有卡債者為眾),這些人也都只會檢討社會檢討老闆,就是不會檢討自己的工作態度及能力
在他們的心中老闆多是慣老闆,自己都是千里馬,缺的只是一個機會而已
說真的,覺得自己這麼行怎麼不出來創業,做個你們口中的理想老闆給應徵的人人都開高工資啊!!
做不到不就是你無能所以只能上網嘴砲嗎??
連老闆都當不成,還只會批評,這種人能當老闆才有鬼勒
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Pan.tc328 wrote:
//很多老闆抱怨台...(恕刪)
大大，針對你說的報稅
海外所得是要報稅的
不過年薪要高於670萬啦（真希望有年薪超過670萬的一天)
只要回國就要繳一次健保費，我有朋友回國就繳了3000塊，待了幾個月
沒生病也沒看醫生就又飛走了
(朋友都笑他趕快去做個健康檢查回本，當然他離國時沒有辦好手續、做好資料，才害他要繳那麼貴的健保費0.0)
不過個人命運自己掌握，在國外發展好或壞，沒人能為我們負責，同理，留在台灣也一樣
但從宏觀角度來看
台灣人才外流、壯年人力下降、少子化、產業轉型緩慢、政府效能低落…等等因素，現在放著不處理，未來也不會更好
我們的下一代會處在更嚴峻的環境
除非各位爸爸媽媽們，有遠見，趕快存錢把小孩送出國啦^++++^
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