22K..你應得的..

1865分

301樓

個人積分：1865分

文章編號：41483930

Kake wrote:
有能力的工程師是基本的要求,並不是有能力就不可取代,就會讓公司願意多花錢留人,
能不能獨立作戰甚至帶兵打仗,才是我們想要留的人才...
換句話說,只有專業能力的人在我們公司的路會越走越窄,因為你永遠只能當卒任人指揮...

這讓我想起以前待過的公司有一個快60歲的設備工程師，在公司待了25年，最頂端的職稱「資深工程師」，上面的主管都不知道換幾個了。

25年的工程師什麼經驗都應該有了，但沒辦法把經驗傳承下去，不會帶人、不會教人，所以主管缺不會是他的。

這也是我一直說的要朝領頭羊和猴王的方向去努力，一家企業看重的不只是工作能力，「人和」更是重點。

雖然不能說人人都有領導者特質，但這是可以培養的，前提是願不願意接受栽培。

君顏甚厚，汝母知否？

xxxooow

150分

302樓

xxxooow

個人積分：150分

文章編號：41485353

honasan wrote:
社會新鮮人進職場守則...(恕刪)

2013-01-02 22:49 #2
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社會新鮮人進職場守則(10大你只能領22K的原因)：

如果你堅持一定要準時上下班，那你可能只能領22K 為何不改勞基法 1天工時 14小時
如果你不利用下班多學習一些，那你可能只能領22K 為何不雇用博士勞工水準高阿
如果你認為大學畢業很了不起，那你可能只能領22K 為何不要顧博士雇用博士就很了不起
如果你對你的工作無太多熱情，那你可能只能領22K 為何不要熱情點因為只有22K
如果你認為不用努力也可加薪，那你可能只能領22K 為何不要努力點因為努力也沒用
如果你還在看不起對岸大陸人，那你可能只能領22K 為何不要看大陸因為自己都養不活了
如果你還一直還在怪政府太爛，那你可能只能領22K 為何不要怪政府就是政府濫
如果你在怪自已怎不是富二代，那你可能只能領22K 這無話可說
如果你在怪公務人員的十八趴，那你可能只能領22K 為何不要怪公務人員的十八趴因為不工作就領22K以上

怎麼簽名

不可說

246分

303樓

不可說

個人積分：246分

文章編號：41499187

xxxooow wrote:
2013-01-02...(恕刪)

如果你堅持一定要準時上下班，那你可能只能領22K 為何不改勞基法 1天工時 14小時<--這不需要政府規定
如果你不利用下班多學習一些，那你可能只能領22K 為何不雇用博士勞工水準高阿<--很抱歉,博士是專但是不廣,大部分的狀況,更難用.
如果你認為大學畢業很了不起，那你可能只能領22K 為何不要顧博士雇用博士就很了不起<--很抱歉,博士是專但是不廣,大部分的狀況,更難用.
如果你對你的工作無太多熱情，那你可能只能領22K 為何不要熱情點因為只有22K<--只看眼前的人是看不到將來的,活該領22K.
如果你認為不用努力也可加薪，那你可能只能領22K 為何不要努力點因為努力也沒用<--天助自助者,反過來說,自暴自棄也別怨人.
如果你還在看不起對岸大陸人，那你可能只能領22K 為何不要看大陸因為自己都養不活了<--十犬一獒,你是犬還是獒?只會狂吠,不如狠狠地咬下去!只會吠的後果就是被咬死.
如果你還一直還在怪政府太爛，那你可能只能領22K 為何不要怪政府就是政府濫<--好膽就去推翻這個爛政府,如果你的論點對,一定有一堆人支持你!坐而言不如起而行.
如果你在怪自已怎不是富二代，那你可能只能領22K 這無話可說<--錯了!富2代是悲哀的.
如果你在怪公務人員的十八趴，那你可能只能領22K 為何不要怪公務人員的十八趴因為不工作就領22K以上<--那就把他們鬥垮鬥臭,要幹不幹隨便你!

flybo

10273分

304樓

flybo

個人積分：10273分

文章編號：42885441

不可說 wrote:
如果你堅持一定要準時...(恕刪)

要大學畢業~ 要精通英日文月薪21k... 真的是應得的

leonhsu1

1418分

305樓

leonhsu1

個人積分：1418分

文章編號：42903859

又看到22k的議題
我還是一樣的想法,與其抱怨低薪,不如拿出真本事出來創業
出來創業要負擔的風險大的多,可是可以讓你看到處處是機會

在學校裡老師教你要用功唸書,將來才找的到好工作
但沒有告訴你,再好的工作也不可能做的永久,等你超過35歲就會遇到中年轉職或中年失業的危機
22k為什麼是個假議題,因為當員工的風險比創業者還大,只是你現在沒看到而已~

年輕人,中年人,出來闖闖看吧

在台灣,網路創業圈已經形成一聚落

你不知道,台灣的創業圈多熱~
http://www.startuplive.cc/

Mr.Jamie-創業必讀
http://mrjamie.cc/entrepreneurs/

創業者，請解決真正的問題
http://www.inside.com.tw/2013/04/03/iterators-or-innovators

轉貼以前曾發的文
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我在資訊公司從程式設計師做到PM,十二,三年左右的時間吧,
中間遇過兩間公司倒閉,等到36歲想要再找工作或改行是很不容易
36歲中年失業,失志了二年多,人生Down到谷底,家裡又沒錢想翻身根本沒機會

等到有一天終於快過不下去,想想人生只有一次,最差也不過如此,
與其回去找工作當員工,不如出來自己拚看看,於是下定決心出來創業
因為沒錢,東借西湊的湊了五十萬,還去借青創貸款
這一年下來離營收還很遠,但開始看到一些希望,希望能支撐到翻身那天

想想我從一個成天抱怨公司的員工,到走投無路的中年失業大叔,到自己出來創業,做事的心態有很大的轉變,
在公司上班每一個人心中都有比較之心與自我感覺良好,常常放大自己的功能與貢獻.
因此到處抱怨低薪,抱怨公司.但你若真的那麼有本事,那就自己出來創業
創業會讓你為自己拚命,為自己而活,明白能力多少拿到多少的道理
想安逸待在公司的大樹下,那就只能被動的接受公司的安排,公司給你低薪你也沒辦法

外面有很多soho族,個人工作室,或是Sales,都是都是依你的能力有多少,來掙得自己的薪水
為什麼很多自認為能力很強,為公司極有貢獻的人,不出來創業
說到底,就是圖個安逸,及不敢承擔創業失敗的風險

現在我的觀念從員工完全的轉換
即使這次創業失敗,我必須去打工,去兼職還債,我也會從公司的角度思考
今天我領22k的薪水,表示我應該創造出2倍,3倍以上的產值
公司的一切以利潤導向,公司賺錢了,員工才有收入
當然能力愈強,就應該愈敢向老闆要求加薪

看到這麼多人抱怨低薪(會抱怨的也都是員工,出來打拚過的人遇到問題不會抱怨,只會去改變)
我只想說這是大環境的問題改變不了的,只有你自己去改變才有辦法解決
這個資本市場,也只有證明自己能力有多少才能拿到多少,抱怨只會讓你愈往下沈淪
當走投無路時,也千萬不要失志,台語說打斷手骨顛倒勇
只要心存一口氣,多一點勇氣,敢出來拚拚看,你就會發現,你是可以改變一切的.

天生白痴

235分

306樓

天生白痴

個人積分：235分

文章編號：42915830

你公司沒任何營運困難的話恭喜你
哪天倒了歡迎加入22K行列

jerry.lee.taipei

170分

307樓

jerry.lee.taipei

個人積分：170分

文章編號：42924123

Morris Chang說過：台灣的學生很奇怪，有些人明明畢業了十幾年以上，卻時常提他是那個大學畢業的，好像畢業後的十幾年來，他都沒有什麼作為可以說的•••

不是從學校畢業就保證你可以獲得什麼樣的工作與待遇的

在外國，博士失業是很正常的

能進某個學校，只表示你有進那個學校的能力
能畢業，只表示你有畢業的能力

工作的能力，要等你工作時才得到驗證

看到那些把十幾年前的事拿來炫耀或抱不平的人
真的覺得很不可思議

對於酸民，我們有教化他們的責任。