L7老頭 wrote:
樓主你真的還淺，會...(恕刪)
可是說真的有時候主管罵你的部分或教你的部分往往都只適合在這家公司，可是往往員工離開之後到其他公司之前在別公司所學的技能與知識往往都沒用，其實有時候我都覺得如果你主管要罵員工要帶員工要碼就是讓員工訓練成為我帶過人到其他公司該有的技術與知識與表現要有不丟我的臉與公司的臉，如果只是在這間公司的工作內容我想就算罵下屬也沒用因為下屬離開之後這些工作技能也沒有幫助
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但是我個人還是喜歡那種會盯著罵著的長官，過去遇過不少老闆就是做好做壞完全不知道
只有到了年底發獎金時才知道自己一直都做得不怎樣，因為畢竟長官還真的與我們沒特殊關係
根本也不需要浪費他個人的時間來找我們談或討論，一切公事公辦就好
所以一旦遇到那種會表達不滿或想法的長官，對我個人來說都是如獲至寶
這想法應該跟樓主大為不同，至於我們常要求長官的想法和我們下屬一樣，那應該更是絕對不可能的
如果存在這個想法，代表你還太嫩，唯有在家裡，父母長輩才有可能順著我們的想法
而且就算父母，想法也會與我們不同，在家裡，家人可能會讓著你
在社會上，大家都是出來賺錢的，誰也不欠誰，唯一的就是該如何把事情做好，想辦法把訂單拿到
老闆就是客戶縮影，還有直接利害關係，如果老闆都伺候不好，很難相信客戶會照顧的好，事情會做得好
等到哪天，我們能理解老闆的想法和做法時，那也差不多是該我們升級到另一個位置的時候
如果一直都還是無法理解老闆的思維，那肯定就還欠缺磨練和經驗
那更別想說老闆會把你拉在身邊協助他，這是很簡單的道理
有人會找一個無法溝通的人跟著身邊或當男女朋友嗎?
唯一可能無法溝通還會硬跟著的只有你爸爸媽媽而已
回家當媽寶才不會被罵，而且又有錢可以拿，年底還有過年大紅包
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