朋友提離職沒被慰留!!!這樣的主管是不是很過份!!!!干!!!!

Yolanda94

57分

41樓

Yolanda94

個人積分：57分

文章編號：73815126

提離職當武器...傻之又傻
如果真的想繼續待著，就好好跟主管聊聊。
可以知道主管對你朋友的評價，為何不留他?!
順便說一些想繼續為公司打拼的話

redial

493分

42樓

redial

個人積分：493分

文章編號：73815395

Lisa_Hsu wrote: .Oracle ERP界有類似的故事還滿有名的，老闆高薪請了老將團隊，系統上線後就將他們幹掉，自己得意洋洋..(恕刪)

不會是A開頭的那家公司嗎？

Lisa_Hsu

18645分

43樓

Lisa_Hsu

個人積分：18645分

文章編號：73815475

redial wrote:
不會是A開頭的那家公司嗎？..

不是，看來這樣胡搞的不只一家~~

C_J_W

3367分

44樓

C_J_W

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文章編號：73816279

連勞基法基本規定都不懂，EQ又低，能年薪百萬該偷笑了
CP值這麼低的員工，相信主管要你走已經不是1，2天的事了，你提辭呈真的是如主管所願
連資遣費都可以省了！
令人訝異的是你自我感覺竟如此良好
哪來的自信主管會慰留你啊？
簡直是活在自己的世界
現實中公司並沒有那麼需要你啊
去其他公司做做看看吧
外面的世界沒你想像中美好
到時候別哭著回去

escudolin

15628分

45樓

escudolin

個人積分：15628分

文章編號：73816544

納蘭不畫扇 wrote:
每個你的直屬主管都會視你為威脅 !
...(恕刪)

>>>

不管前一個24年的工作 , 還是現在7年的工作

我跟每一個當我直屬主管的

都非常契合

以前第一個任用我的主管

有一次我因為工作績效 ,連續幾個月領了很高的薪水

主管私下聊天時跟我說一段話:

沒有幾個主管 , 能忍受下屬薪水比主管高的

聽了這段話之後 , 後來在全省業務會議上 ,我向各區的業務提議

爭取內勤人員的獎金 , 將達成獎金的一部份提撥給內勤人員及主管

獲得大家的同意後 , 部門簽核給上面核准

內勤人員有了獎金 , 主管每個月也增加近萬元....

後來主管退休後 , 我接了他的位子....