jerry.lee.taipei wrote:神啊!什麼軟體,説來...(恕刪) 能說出來就沒價值啦 這世界很大的99.9%只當過工程師或寫程式的人有一個最大的通病,就是活在自己世界裡,頑固的很對於業務或商業賺錢模式或吸金模式不會有概念,跟你講幾年也講不通神人很多的,幾年前我還有個朋友,用一些特殊手法去洗adsense每個月躺著收入都20萬以上例子不勝枚舉,但這些人大部份都是半路出家的,中間都親身經歷過業務或商業經營的洗禮沒有一個是從學生時代就開始的,坐在辦公室裡領薪水是成不了大事的,請走出去對了,我只是個撿資源回收過活的路人,如有得罪,請可憐我
kindkill wrote:不明白,你所謂有競爭力的薪資是多少再說9成以上的技能都要在職場學在這樓,我只看到一個不願意教的資方,想要用稍微高一點的薪水去請白紙進來雕..應該不是22K,是25還28?? 如果你的薪水真的可以,找老鳥就好了,何必抱怨年輕人合理解釋是,薪水請不起老鳥,只好往菜鳥下手,又不想教你祝福年輕人,我也祝福你早日找到一個肯給你剝削的老鳥 神回覆看了你的回覆才讓我有看完整棟樓的動力
alucardc wrote:廢話別回這麼多 一直...(恕刪) 不討論是酸文或是感同身受的文,確實,在這個多元文化裡面,不排斥.畢公司的薪資也沒說高到哪,對一個新進人員來說,年薪算一下,大約70w~80w左右,這樣的薪資不算高,在這一個論壇上,或許很多人都覺得很低,但這是一個大環境的因素,非短期內可以改變.至於,有網友提及我要新人去做software design與software architecture的事情,我想這方面有些誤會,以管理來看,我不會讓新人去負責,他們可以參加來學得經驗,多數是他們主動提及想要去做.或許這也是它們拒絕我的理由吧.context switch/interrupt這些概念,只是考卷上在問的,前面提及,我讓他們拿回去做,在寄回給我. 幾天後,我依然收到錯誤的答案,或者是空白,讓我有了一些想法- 不願意翻書找答案- 不願意google找答案- 這是一個軟性的拒絕- ???還有何因素??我很願意培養新人,對於來interview的人,我幾乎來者不拒,學歷不是我的考量,考題的目的,只是要他們尊重自己未來要走的路罷了.Alfa20070128 wrote:中肯。給你一個讚。...(恕刪)
Noctis Lucis wrote:99.9%只當過工程師或寫程式的人有一個最大的通病,就是活在自己世界裡,頑固的很對於業務或商業賺錢模式或吸金模式不會有概念,跟你講幾年也講不通神人很多的,幾年前我還有個朋友,用一些特殊手法去洗adsense每個月躺著收入都20萬以上例子不勝枚舉,但這些人大部份都是半路出家的,中間都親身經歷過業務或商業經營的洗禮 你舉的例子, 我不認為是神人.只是一個hacker.能把大樓蓋好的人才是神人, 能破窗而入的人, 只是知道怎麼破窗.
s8854086.1 wrote:context switch/interrupt這些概念,只是考卷上在問的,前面提及,我讓他們拿回去做,在寄回給我. 幾天後,我依然收到錯誤的答案,或者是空白...(恕刪) 這就誇張了 純粹的態度問題這種類型當然是不及格
s8854086.1 wrote:context switch/interrupt這些概念,只是考卷上在問的,前面提及,我讓他們拿回去做,在寄回給我. 幾天後,我依然收到錯誤的答案,或者是空白...(恕刪) 這個真的很誇張,不得不支持樓主錯誤就算了,過程也許有可取之處;但空白....還敢寄回...這種應試者的心態真讓人搞不懂
s8854086.1 wrote:10幾年前,大學剛畢...(恕刪) 看完下面這篇文章,你應該就可以知道為什麼了。清大彭明輝教授---『這樣子的一流大學?呸!呸!呸!』http://mhperng.blogspot.tw/2011/04/blog-post_29.html一大堆教授全在衝論文篇數,業界已經成熟的東西,比較不好寫。寫新理論新方法,別人要質疑argue你也比較不容易。大學喜歡搞通才教育,專業的訓練其實越來越薄弱。