憑甚麼韓國人的最低薪資比台灣人高

是阿

你來開過才知道為什麼台灣一堆慣老闆怎麼來的

都是台灣人自己啊

人家想著怎麼把企業變成世界第一,雖然也是財團啦
台灣只想著怎麼把支持自己的民眾綁住,怎麼上位
上去後呢??
繼續喊口號耍民粹,這才是愛台灣呀..............
憑甚麼韓國人的最低薪資比台灣人高

因為華人老闆短視近利,喜愛壓榨同胞。
真的,不是要潑某些人冷水,那些在喊奴工喊慣老闆的,我認識的出去開業後,青出於藍的更慣,更剝削,沒辦法,台灣人買東西都是要CP值的,你要生存要不東西好,要不價錢便宜,有錢付高薪才怪,台灣會更慘的是電子被韓國打趴後,又要被對岸完全取代,傳產早就死光了,電子再沒有,只剩下服務業了。
aple364 wrote:
最簡單的一件事情就好了~都不用去看到國外!!

最基本最基本最最基本的~~~~馬路~~~~~~~

一個國家連最基本的馬路都沒辦法鋪設好~鋪好再挖~挖好再鋪~鋪了又挖

當一個國家連~電信局~公路局~自來水公司~民間有線公司~軍方電纜都沒有辦法整合


這樣的國家有競爭力??還要去跟哪個國家比?笑話!!


整天都在想如何克百姓的稅金做一些無關緊要的事情國家哪來的競爭力!

從裡到外都爛透了~~~

下次選舉去弄個超大的白布條在造勢晚會旁~上頭寫著:誰能夠把道路給鋪好我就投給誰!!


據說很多首長也早有想過「馬路不准常挖」,但多在民意壓力下 (選民用戶強烈要求快挖快通不想等,地方議員小型工程油水),根本無法實施 .....
當官的都不知道 羊毛出在羊身上
個人覺得, 台灣每家公司的勞組團結力量,
也許也有加強的空間吧?

個人覺得韓國法定薪水能到35k,
一部份力量也是罷工的"常態化"要求來的,

前一陣子現代自動車/現代重工業的聯合罷工就很有威力.
韓國常常就是有這種抗爭事態去爭取, 去要求.

台灣民情膽小怕事愛忍耐/逃避/隨便的常態心態,
也讓這些可以罷工的"權力"不斷的被浪費吧.

小公司沒勞組可能就算了,
但中大企業都該常常為了自己的權力站出來,
小企業也才能受惠吧.
台灣通常都還是不合理就還是忍耐居多就是了.
別忘了韓國的財團之大,連國家之力都動不了.

weijinsusu wrote:
真的,不是要潑某些...(恕刪)


同意+1
大家都講的好像當老闆的多無良
等自己當老闆的時候
也會是那個只想付低薪的,大家口中的慣老闆

講白了,薪水就是身價
你會的東西老闆很需要,或是工作能力可以一抵二,一抵三
薪水就是你來開
不滿意就換別家,或是創業打趴老闆
但你會的大家都會,或是能力態度都普普通通
在老闆眼中你一點也不重要,那是要怎麼爭取高薪?
不要去羨慕南韓
那也是個失業率高,沒高學歷,高顏值跟後台就進不了大企業
而小企業薪水超低,難以供應正常生活的畸形社會
家家有本難唸的經,不用去羨慕外國人片面的平均薪資
把工作態度養好,培養專業跟超越的技能比較重要

千浩 wrote:
不只政黨內鬥,連版上物質過得不錯的慣老闆們都跳出來反抗了,然後永遠說一句

有本事你來開公司,你來給啊!

結果私底下自己爽爽過。我的前東家就是拼命扣員工薪資,今年據說又牽一台賓士了。

看不懂你要表達什麼?
如果是拼命扣員工薪資,然後就可以牽賓士,為什麼你不創一家公司,依樣畫葫蘆就可以牽賓士?

有本事你來開公司,你來給啊!
就是把沒競爭力的慣老闆幹掉,
這句話很對啊!
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
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