超商都找不到員工了該怎麼辦?


陳儒米 wrote:
朋友最近剛加盟一家...(恕刪)


深入分析的感心之文~~

炙燒鮭魚排 wrote:
雖然很多人說現在年...(恕刪)


7那麼多,店員的服務真的非常重要
現在小7還要教小孩讀書
錢有增加嗎?
超商都找不到員工了
超商都找不到員工了
超商都找不到員工了








,,,超商員工 什麼都要做
,,,找 超人
22K....改成33K~想信我!!會有人應徵了(起薪)
基本上超商除了大夜

白天班都沒甚麼機會上3萬

我之前OK大夜計時

一個月假休少一點就能上3萬

都比白天正職多
以打工兼職來說,加油站比超商來的簡單的多薪水也差不多,怎麼賣就那四種油,兼職也沒有業績壓力。
至於正職很多坐辦公室的技術顧問工作也都超過月薪三萬,前景還比當超商店員來的大。
現在年輕人也學聰明了,如果工作薪水處於25k到30k不上不下的連生活作息及餬口都不能兼顧就乾脆直接出國,反正人家要的英語能力也只需要口語溝通,英文聽說對現在七八九年級生來說並不難,小弟以前學校教育的考試計分最重的文法都考很爛,但台灣教育不重視計分比例很低的聽說不用準備就能拿滿分,現在很多人甚至都還有日、法、德、西、越、緬、印、泰語能力。

其實可以參考一下鄰國日本,台灣的經濟步調很多都是在走日本的後路,日本服務業高度機械化、自動化,滿街自動販賣機,點餐買零食飲料交給機器就好,店員不用直接面對客人。
別讓任何人告訴你,你不能做什麼。 即使是我也一樣。 如果你有夢想,你就要去捍衛。 你想要什麼,就要努

炙燒鮭魚排 wrote:
.....超商都找不到員工了該怎麼辦?...(恕刪)


...增加薪水....

抽水肥....也很賺的....
魏耀乾-痛批在新潮流的挾持下,民進黨一黨獨大、極權獨裁,政商勾結貪污腐敗....
沒辦法漲價...沒辦法提高待遇...
做得事情越來越多
競爭越激越烈~利潤沒增加卻越來越忙~
連IBON都變標配...因為不進則退的概念,卻沒有人想得出辦法
我老婆35歲
想去住家附近的7-11工作
想說工作近
走路就到


結果
7-11只要年輕人
不喜歡年紀大一點的
便利商店是大概比較喜歡工作不穩定的年輕人
比較好騙吧

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