請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

Seventh Moon

373分

81樓

Seventh Moon

個人積分：373分

文章編號：71672128

大家都出社會一段時間了
要薪資證明就是不想給太高薪資的一個手段
其他都是多講的

jjspeaking

1821分

82樓

jjspeaking

個人積分：1821分

文章編號：71672218

艾澤拉斯浪人 wrote:
光看扣繳憑單也不太準
小弟有個朋友不在家族企業上班
但名字列在股東名單上
家族企業分紅的數字也都列進扣繳憑單
要是拿扣繳憑單出來
真的會找不到工作

您搞錯扣繳憑單囉

扣繳憑單=/=報稅總額

不是拿家族企業的扣繳憑單出來時，
而是拿上班公司的扣繳憑單時，
是不會有您說的問題的!

--- 則規區論討守遵意同並過讀閱已我, 則規區論討視檢裡這按, 能功言引解瞭裡這按 --- ~~~

godjula

498分

83樓

godjula

個人積分：498分

文章編號：71672274

通常碰到的都是期待薪資是多少, 還沒有碰到硬要提供薪資證明的. 後來都是經過head hunter, 他們是抽成的, 自然會努力幫你爭取.
不過我卻是碰到兩次下屬離職把我放在介紹人上面, 對方經由公司電話打來問我是不是他之前的老闆然後問我他之前的薪水多高, 我就給他加個20%上去, 對方竟然很吃驚的說... 怎麼他開出來的薪水只有xxxxx (10%)左右, 我說可能真的很喜歡你們公司吧! 然後怕太高你們不要用他. 沒想到對方竟然說..... 你們真的是給太高了.
第二次我就學乖啦, 我就問對方他開多少, 然後比他那個數字降個2000. 最後第二個有找到工作, 還打電話來謝謝我. 第一個我就不知道了, 因為都沒有再聯絡了.
上述的例子, 如果HR要薪資單的話我就收不到這電話了, 所以不見得每間公司都會要求前公司的薪資證明. 所以... 不爽給就再找了.

escudolin

15198分

84樓

escudolin

個人積分：15198分

文章編號：71672284

peipeiliu wrote:
人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？薪資單不是機密嗎？...(恕刪)

>>>

1.公司可以要求 , 但勞工可以拒絕

只要雙方合意就可以

2.薪資單 ,也不是提供給不特定的第三人

人資單位取得你的前份薪資單 ,也不可流作其他用途或給不相干的第三人

交付給求職公司 , 對求職者也不會有什麼損害

沒有妨害祕密的問題

如果我是面試主管 , 會要求前份工作薪資

可能是對你的工作經歷 ,經驗有所懷疑 , 需要證實

當然也是有打算任用你 ,你是人選之一

才這樣要求

如果對不想任用的人, 也沒那麼閑工作 , 去打聽你的薪水

剪你低小雞雞

3762分

85樓

剪你低小雞雞

個人積分：3762分

文章編號：71672285

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

這是台灣企業的陋習~

很多都要跟你要前公司的薪資證明~不然就是銀行的薪轉!

我都是回覆不方便提供...

人找工作都應該知道基本的行情在哪!

所以我開出的薪資都是合乎行情的!

當然要是你覺得你更有價值....

那就用業績來證明~不是用先前的薪資!

且各行業間是否人才都可以稍微打聽一下就知道能力的!

所以我都不提供薪資單或薪轉....

我的觀念很簡單~

我應徵你公司是認為符合我的要求~

而你來找我面試是你認為我有符合條件的機會~

那大家來談!

合~那大家試試!

但別想用工讀生的薪水找到可以決策的人士...

領多少薪水擔多少責任是最基本的認知!

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