友人在一家規模相當大的企業擔任約聘員工,
去年底時公司要幫他轉為正式員工,
從今年1月1日起生效,
但是只是由約聘轉為正式,待遇並沒有做調整,
今天看到公司給的年終獎金居然是0...
問了主管才知道,公司算他12月31日離職,
1月1日重新再到職,所以年終獎金沒有的...
於是我這位友人今年從約聘轉正式,薪水一毛不多,年終一毛沒有,
而且被這樣搞的,還不只他一個。
學到東西後直接換一家公司
amor0079 wrote:
友人在一家規模相當大...(恕刪)
太賤的公司
有機會可以考慮換公司了
如果真的這麼會算
就繼續約聘就好
為什麼要幫他轉正

jkh117 wrote:
如果真的這麼會算就繼...(恕刪)


公司算他12月31日離職,
1月1日重新再到職,所以年終獎金沒有

然後轉正式後狂操
讓他一年內自動離職
省下就更多了
完全不懂你在講什麼

約聘本來就沒有年終
也沒有公司福利
跟12\31轉正有什麼關係

而且直接操死就好
不要了只要不續約
轉正變成公司負擔多很多還趕不走

怎麼算都不划算
你跟樓主都是沒上過班或第一次上班吧
我覺得公司這種做法是正常的

jkh117 wrote:
完全不懂你在講什麼約...(恕刪)

問題時原本約聘和工讀都還會有一點小獎金..
www.aye-aye.com
那不要轉正繼續約聘啊

沒有公司正職薪水福利會比約聘差的

願意待轉正就對了

不願意就直接換

都比約聘好
jkh117 wrote:
那不要轉正繼續約聘啊...(恕刪)

本文就說了...
待遇沒變好...本來也沒告知公司會不給年終,
優點大概就是比較有保障和期待明年了,
我也沒說這家公司哪裡錯了,只說他們很會算...
www.aye-aye.com
jkh117 wrote:
完全不懂你在講什麼約...(恕刪)


我也看不懂你在講什麼
民間約聘人員有無年終是公司內部自己規定的(正職是保障,約聘是看老闆爽不爽給而已)
多數沒有不代表完全沒有

你搞不清楚就不要亂回了

不要說我豪姣
PO一個大家都認識的公司讓你看看


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