閃辭是否很不道德....(內有小抱怨文..慎入)

哀~小弟今年27了整個就是大魯一枚~不解釋的領著扣掉勞健保25.5k的薪水~

每天工作朝九晚八...進公司半年...工作技能也沒啥進步

(因為公司也只有我做這職務....沒人競爭也沒人可學,

最近每天都想著案子到一個段落就閃人吧~

日前也跟主管(管帳的)提及我想離職去上課

(得到回答是~叫我用下班假日時間去學,離職上課其實只是我內心在逃避工作壓力

...當然實際上也有部分是逃避壓力啦)

每當上班看到老闆~我已經覺得痛苦無比~每天上班都問老闆司機~老大今天心情如何....因為沒有一天是沒被念或者被罵的

我也很想把事情做好~可是我就是個菜鳥新鮮人~很多東西不懂~不懂就只能被罵得默默不吭氣...

近日老闆已經時常蹦出你以前在學校念書是念到哪裡去...(話說我本來就不是本科生啊~

我應徵進來做的事情跟當初應徵的職務也不同啊....現在要我什麼都要會~我沒那慧根~我要離職又叫我既然來

了就好好學...認真點學習~~~可是我連發問都不敢了~一問就會被罵~誰敢問....

小弟想乾脆趁一個時機點~就直接填好離職單,把物品還有案子進度都交接完成後~就直接說掰掰了

反正薪水都這樣了~也不用想年終有多少~~趕快想想後續的規畫過完農曆年後趕快找到一家合適的公司比較實在




2014-11-16 22:20 #1

我快26了,也一樣朝九晚六,工作3個月,反而沒調薪還降薪(22K),我也是常常被罵阿,
被罵比小學生不如,書讀到哪了,如果真的要辭,先找好在辭,但你心態未改,去下一份工作,也許又是做一行怨一行到最後又待業了,才會悔不當初為何離職,
我很感謝同事朋友分析很多,才沒有衝動離職
因我一個朋友長期失業,加上又有案底,只能打工,你想要這樣嗎
如果工作不發問,會被罵更慘,所以還是硬著頭皮了
像有人臉皮厚,一皮天下無難事,混吃等死的,還是忍耐吧
如果真的已經影響你這麼大的心情了
連發問也會怕
快快離職吧
外面的工作很多都有兩萬六的啦!

stevennash1 wrote:
可是我連發問都不敢了~一問就會被罵~誰敢問....


你不問做不好被罵,問了一樣被罵
反正都會被罵,那還是問好了,把不懂的問一問學一學,然後跳槽
下一份工作找類似的,這樣子不就一開始就比較能上手
也不會又一堆不會還要問
問了被罵,那罵完有教你嗎?
如果沒有,那真的該閃,
如果有,你可以調整心態,繼續問下去。
加油
大叔我大你個七歲

給你我血淋淋的日子當參考

我以前也是出社會不敢問

然後人際關係弄的很不好

沒問沒答沒互動~自然就事做的不好~人也弄的不好

於是工作越換越糟

跟同期的人相比~薪水低很多

現在的我~在這工作也是想換~我想~~換已成了習慣

但~~有妻小~若沒找到就不換

你若想換沒有說不行~~但建議想清楚並且找到後路後再換

沒必要跟錢過意不去~

待了半年~年終好歹也有破萬吧

萬把塊錢~~其實很好用的

你今天若問我~~什麼工作壓力最大

我會回答你:沒有工作時壓力最大

加油吧~共勉之
還不如去考個保母証照當個保母,日托照顧一位15K,二位就30K了,小孩只要不出事就好,
還可以選擇家長~
stevennash1 wrote:
哀~小弟今年27了整...(恕刪)


沒別的可以教你, 簡單幾句話:
1. 確定好下一步再辭, 先辭再找籌碼不優
2. 被罵又怎樣? 不要擺爛, 對得起自己, 找到下一個工作前讓薪水領的心安理得就好.
3. 通常憤怒罵人的人, 內心其實比你更恐懼.
4. 學習是真的可以利用下班時間, 你 push自己還不夠力

2ya wrote:
沒別的可以教你, 簡...(恕刪)


我也很想利用下班時間~~但小弟下班時間都至少八點以後....常態性...

假日雖然周休二日但~~~幾乎是周休一日~總會有一天需要跑業主或者跑公事...

所以我才很悶~找不到自己的時間充實~現在有的自我時間~休息補眠都不夠了...
我跟你一樣是個重視進修的人
所以我找工作的時候很挑
那種加班加到死,外加月休四天的
除非真的學得到東西,或有前景
否則我一概不考慮

多數老闆只在乎眼前有沒有錢賺
根本不會考慮員工的素質是否有提升
反正以後接班的是他們的小孩
員工素質多爛都沒關係,再找就有了
也難怪公司無法轉型,產業無法升級

對了,閃辭跟道德一點關係都沒有
既然覺得不適合了
就趕快辭掉換個新工作
幫自己節省時間
也幫原公司省點資源
限制級
您即將進入之討論頁 需滿18歲 方可瀏覽。
根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
評分
複製連結