台南市拖半年 柯P10天就解決

台南市拖半年 柯P10天就解決

2015-07-07 21:32
〔記者王捷/台南報導〕台南爆出五處血汗公司後,越來越多人上網抱怨自家公司違反勞基法,台南市勞工局一肩扛起責任,表態將調查五處血汗公司。不過洪姓櫃姐指控,台南勞工局所謂的「調查」就是不斷要求勞方向資方調解,她去年底向台南勞工局投訴公司違反勞基法,但拖泥帶水半年,才轉向台北市勞工局檢舉,結果北市府十天內就祭出罰單,令她懷疑在地市府不照顧在地勞工。

去年洪女應徵某百貨公司的飾品店,上了兩個月班發現,每月工時超過220小時、月休才六天,工資扣掉勞健保,竟然還領不到22K。
洪女認為,公司雙周工時超過84小時,員工上七天班但沒有休假,也沒有加班費,已違反勞基法,但去年底就向勞工局檢舉,但沒有改善。
當時勞工局的專員還強調,資方可以依「勞基法30-1條變形工時」要求員工上班時數超過每月168小時,希望洪女自行與資方調解。
洪女的上班環境沒改善、沒拿到加班費,還因向勞工局投訴與資方鬧翻,不得已打電話向勞動部諮詢,沒想到勞動部立即打臉台南勞工局,指稱變形工時需要勞資雙方都同意,才能執行。
洪女向勞動部檢舉後,接到台南勞工局專員的電話,希望洪不要再向勞動部檢舉,洪女見血汗公司沒有受到處罰,轉向台北市勞工局投訴,結果北市府在十天內就表示將開罰。台南也跟進,在5月28日對洪女的公司依勞基法24條、39條,開罰4萬元。

勞工局澄清,也許是台南與台北對事實認定的角度不同,加上台南勞工局做事比較謹慎,所以才會出現這樣的結果,但洪女無法接收。她氣憤的說,難道台北的勞工比較值錢,台南的勞工就是台勞?

台南勞工局拖了近半年才還給洪女公道,雖然洪女鬥贏了,現在也拿到加班費,但也丟了工作。不過她說,如果犧牲一個人,能讓一間公司改善,若十個人犧牲就有十間公司能遵守勞基法,希望未來勞工局能善盡職責。
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自己不幫自己
連22k都領不到
南部同胞們知道該怎麼做了吧
千萬別跟豬打架,這只會讓你變髒,卻讓豬樂在其中。
2015-07-08 14:01 #1
上班打卡制下班責任制
這種公開的祕密政府到底有沒有查過?
執行力很重要 對於違法的 就 一直罰 一直罰


勞工團結 加油

lml640707 wrote:
台南市拖半年 柯P10...(恕刪)


台南腦公局私下表示:大家不是都這樣??要罰就罰不完了.........
azino wrote: 上班打卡制下班責任制
這種公開的祕密政府到底有沒有查過?

上有政策下有對策~
會叫員工打完下班卡再回去上班
就算被密告,罰點錢不痛不癢……
真讓你準時下班也不見得就沒事~主管會用mail遙控你繼續工作

唯一方式就是離職,去守法的公司上班。

lml640707 wrote:
台南市拖半年 柯P10...(恕刪)

話說當初有去屏東縣勞工局 檢舉超時工作及岐視性別 結果沒下文
後來聽網友說要去勞檢局檢舉才有用 果然隔天 屏東縣勞工局馬上回 email 給我
超時工作這問題 勞工局也是說勞基法30-1條變形工時 可以要求員工上班時數超過每月168小時
我看了後 才知道原來是我誤會了公司了 然後岐視性別這問題勞工局說他們要調查清楚
屏東縣勞工局真的很用心 已經謹慎調查四年了 到現在還沒給我個回應
coldman123 wrote: 台南腦公局私下表示:大家不是都這樣...(恕刪)

那要你這個政府有何用?因循苟且

lml640707 wrote:
台南市拖半年 柯P10...(恕刪)


南部人加油
嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。
南部人本來就命賤

現在外面打工,時薪多的是100..也不見政府管一管

工作多的是25K以下的低薪...基工調成20008又如何..還是照樣低薪

之前還有一個新聞,一個人應徵5個餐飲業,全部違規..不是沒勞健保就是薪水不合法

也不見政府有什麼後續

azino wrote:
這種公開的祕密政府到底有沒有查過?...(恕刪)


不可能會主動查啦,基本上都要有人去申訴才會辦理。
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