在一例一休前月休只有六天,且星期天可能還要輪班;一例一休後變月休八天,星期天固定休,特休等等全照勞基法,幾乎不用加班
薪水問過主管是說和一例一休前沒差多少,不過薪水本來就不是很高就是..
一例一休後每個月至少多了兩天的假我還只是覺得剛好而已,不希望之後又改,這樣有可能假就變少了
不過技勤(技師)人員就不清楚了,但好像比較常加班
但也許還是要看行業,可能有些人真的不需要休息只要錢多就好
就目前而言是月休能維持八天,不要改,休息比較重要..
目前在車廠工作(原廠,非一般民間廠)
在一例一休前月休只有六天,且星期天可能還要輪班;一例一休後變月休八天,星期天固定休,特休等等全照勞基法,幾乎不用加班
薪水問過主管是說和一例一休前沒差多少,不過薪水本來就不是很高就是..
一例一休後每個月至少多了兩天的假我還只是覺得剛好而已,不希望之後又改,這樣有可能假就變少了
不過技勤(技師)人員就不清楚了,但好像比較常加班
但也許還是要看行業,可能有些人真的不需要休息只要錢多就好
就目前而言是月休能維持八天,不要改,休息比較重要..
在一例一休前月休只有六天,且星期天可能還要輪班;一例一休後變月休八天,星期天固定休,特休等等全照勞基法,幾乎不用加班
薪水問過主管是說和一例一休前沒差多少,不過薪水本來就不是很高就是..
一例一休後每個月至少多了兩天的假我還只是覺得剛好而已,不希望之後又改,這樣有可能假就變少了
不過技勤(技師)人員就不清楚了,但好像比較常加班
但也許還是要看行業,可能有些人真的不需要休息只要錢多就好
就目前而言是月休能維持八天,不要改,休息比較重要..
