老師傅的工作責任

請問一下各位有在工作的前輩們?
如果一家小公司有聘請師傅員工
但是由於最近下雨工作生意比較不好，外場工作少

如果請大約40歲的師傅，一樣付他師傅的薪水
但要求他，在公司倉庫除草、掃地 ，洗車，整理倉庫
不用追求工作效率慢慢來這樣妥當嗎?

或是員工心裡會亂想，認為自尊受到傷害

因為公司裡面還有元老級員工 即使整天划手機也沒人會對他說什麼?

而他卻差別待遇做苦活
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今天遇到一些事情感覺心情就很不爽

小工跟另一位師父去外場工作

而今天只請那位中年師傅去拿個零件就回公司休息了

而一整個下午 就坐在休息區，連休息區垃圾、回收、掃地都不做

回來公司 還是一團亂，難道不給命令就都不會主動自發一點 打掃環境

或把之前工作忙 沒有整理的機具、工具 清理 歸位一下

感覺那位師傅就自認 有一項技能就好了 ， 不太想學習新技能

或增加自己在公司的其他利用價值，認為學的越多工作就越累

然後沒工作時都不請假去玩，偏偏要挑星期一，原因是這樣比較便宜

再來每星期都會挑半天要做自己的私事，讓工作難以安排

而另一位老員工，雖然在公司不做事，但是做外場時鄒會把客戶的工作搞得讓業主滿意
，還會盡量幫公司爭取額外工作項目。
另一位員工只會想做好自己的工作，不會想培養客戶感情，或是幫公司招攬工作