不知不覺就做五年了...(我逝去的青春😓)
薪水尚可，50K左右，只是很久沒加薪了(至少三年...)
最近想說開個履歷表和更新一下資訊(還沒打算換工作)
結果馬上有公司丟職缺要求面試(亂槍打鳥?因為我根本還沒填想找什麼樣的職缺XD)
好奇各位如果還沒有要換工作，會打開履歷表嗎?
非主動投遞，對方公司主動詢問，如果都不去會不會不太妥?
想說如果真的有興趣再去也不遲，被動曝光找機會~~~~~~
不過可能要先封鎖目前公司，避免被誤會=口=
目前在公司當主管，工作算穩定
不知不覺就做五年了...(我逝去的青春😓)
薪水尚可，50K左右，只是很久沒加薪了(至少三年...)
最近想說開個履歷表和更新一下資訊(還沒打算換工作)
結果馬上有公司丟職缺要求面試(亂槍打鳥?因為我根本還沒填想找什麼樣的職缺XD)
好奇各位如果還沒有要換工作，會打開履歷表嗎?
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想說如果真的有興趣再去也不遲，被動曝光找機會~~~~~~
不過可能要先封鎖目前公司，避免被誤會=口=
不知不覺就做五年了...(我逝去的青春😓)
薪水尚可，50K左右，只是很久沒加薪了(至少三年...)
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結果馬上有公司丟職缺要求面試(亂槍打鳥?因為我根本還沒填想找什麼樣的職缺XD)
好奇各位如果還沒有要換工作，會打開履歷表嗎?
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不過可能要先封鎖目前公司，避免被誤會=口=
