真的是我請病假太多理虧了嗎?

呵呵~該不會是廣告相關的公司吧
我之前也待過上班要打卡,遲到得扣薪水,但下班時間一到自動變成責任制,沒有加班費的公司
我想工作了這麼些年,頭痛也有腰痛、背痛也不缺,有時會覺得健康是最重要的

如果頭痛真的很困擾你,請別拖著!將這個毛病治好才能回到職場好好的工作呀!
my blog http://kuma-armour.blogspot.com/ http://tankbbs.model.club.tw/index.ph
勞基法規定, 一年可以有14天的病假. 這是法律給予你的保障. 善用吧!

只要自己績效好. 額度內的假, 老闆是沒有任何權利擋的. 當然, 可能在發獎金, 獎勵或考核的時候, 您會被貼上黑標籤就是了.
To be or Not to be. Just be...

supertaiwan wrote:



請問大大
你是...(恕刪)



我是六年七班的,
工作經驗超過十年,
我的學業都是在半工半讀下完成的,
謝謝!



sam_sfchiu wrote:
不喜歡這工作 就不要...(恕刪)



我在這個工作裡學到最多的事,
就是如何像GPRS一樣定位,
因為我的老闆做事沒有標準的,
常常就是今天一套版本而明天又是另一套,
無論你如何做到他昨天說的要求,
他今天都有辦法用他的新想法來說你沒有達到他的標準,
所以我現在總是在他想到前,
先把事情完成並向他報告,
如此一來問題就減少了許多,
謝謝!


Gamestar wrote:
其實 以次數來看 還...(恕刪)


七次大概分散在二至三個月裡面,
我也不知道這個算不算多,
因為到後面我也覺得怎麼不快點結束整個流程呢?
每次請假要走人老闆臉都很難看,
就是那種你都要請假了我又不能說什麼的表情,
所以我也很痛苦。



饅頭電子化 wrote:
只要是依照正常請假程...(恕刪)


我有按照正常程序請假,
之前要開始做檢查已經和老闆報告過,
然後他也答應讓我在檢查期間請假,
不過我在回答上面的回應時也有說,
我的老闆每天都有不同版本的做事方法,
所以他曾經答應的事隨時都可以說他現在不承認。



另外,
和各位大大說明的是,
我最近一次加班的時間是到隔天早上上班時間沒休息沒回家,
到第二天的時候因為請假要扣自己的假所以沒請假繼續工作到下班,
時間差不多是三十小時。

每位大大的回應我都很感謝,
沒有特別回應是因為我覺得大家說的意見我都可以接納,
謝謝大家嚕!
分享個人經驗:

2005年8月間,我因感冒請了2星期的假...

剛開始是單純感冒,撐著上班,後來變成肺炎,不得不打電話請假..

我的老闆是那種"以公司為家"的人,所以很有微詞,我請假大約3天時,聽同事說老闆不高興了.

我二話不說,立刻帶病進公司,拿著診斷證明跟他請假...

他一看到診斷證明上寫著:"非典型肺炎",嚇到差點從椅子上掉下來...馬上要我回家..

還說,為什麼特地來公司請假....我就回他說,因為聽說超過三天病假要有診斷證明(這也是他之前跟我同事說的)...

後來我請病假從沒被刁過...
這個有強到!
筠心 wrote:
"非典型肺炎"
God's in his heaven. All's right with the world.
真的是生病看醫生,沒什麼是不能跟老闆說的,如果老闆都不體諒,這工作不留也罷!!

你也不希望工作到一半,因為頭痛暈倒!!
Ryan Lai wrote:
這個有強到!...(恕刪)


所謂非典型肺炎,就是不是一般由感冒病毒引起的下呼吸道感染...泛指一切不是前述病症,但是症狀相同的肺炎...
SARS是非典型,但是我得的是細菌性肺炎,一樣也叫非典型...不過名稱很嚇人就是了~
建議你~舉起你的手 大膽的把中指豎起來..
正常的請假程序 還是事先請假~這老闆實在"有點"機車
不用跟他客氣~
我想身體是要跟著你一輩子的,老闆應該幾乎都不愛員工請假,但是總不能身體狀況已亮起了紅燈,依然死撐工作,必經錢再多也沒有用,我想你是身體因素無法上班,這點老闆都無法體諒,真的會覺得老闆很機車
建議不管是請什麼假, 都要跟主管溝通一下, 確定他了解你的情況

俗話說見面三分情, 當面解釋的話, 只要理由夠充分, 我想任何主管都不會為難

如果都有作到, 主管還硬要求, 那就是他的問題了

個人覺得溝通很重要, 常看到有人請假不當一回事, 也不說清楚, 這樣子也不好
(當然不是指原Po, 是指自己看到的一些情形)

供您參考
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