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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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就職滿週年，久任獎金尚未撥款入帳，離職會被取消嗎？

Probe00

1073分

11樓

個人積分：1073分

文章編號：70646163

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)

"獎金"屬於非固定薪資,

公司最終決定權,

你自己說身體不適需要靜養,

牽涉到你現在工作未滿一年, 預告離職日是10天

你撐到滿一年, 預告離職日變成20天,

至於樓主是要錢不要命,

還是不想做又想要錢,

我就不知道了...

但是對於做不到一年就走是不可能發這獎金的

4025分

12樓

個人積分：4025分

文章編號：70646203

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)

“人力不足造成每天上班壓力很大，身體也出了點問題，想離職靜養一下”
若不是很缺錢，建議儘早離開；錢沒了可以再賺，身體搞壞了，很難恢復的

樓主跟我今年6,7月的狀況一樣，心累，身體也累～～
有天早晨醒來躺在床上突然有感而發後毅然決然的離開了
10月份的分紅獎金90K就讓它去吧～
慶幸當時離開的早，至少現在的我每天很快樂～～～

Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton

一人決策小組

22151分

13樓

一人決策小組

個人積分：22151分

文章編號：70646674

Solaris2344 wrote:
“人力不足造成每天...(恕刪)

就是不敢問高層呀......
怕被得知有離開的打算，高層會不會用什麼方式扣住這筆獎金

---我是覺得樓主不必太過延伸
只是問幾號會發獎金
怎麼會聯想到你會離職呢???

我跟女朋友約好領到獎金想吃大餐慶祝.旅遊不行嗎?

我想換新apple手機.摩托車想換新沒錢不行嗎?

怎麼可能問一下就把獎金扣住,這麼荒繆!!!

tastwe

300分

14樓

個人積分：300分

文章編號：70648182

老闆的思維

等年終一起發...或者等過年後在發

adarque

301分

15樓

個人積分：301分

文章編號：70648722

站在老闆的立場
為什麼要把錢花在要走的人身上?

風調雨順國泰民安

pkipper

945分

16樓

個人積分：945分

文章編號：70649032

只差幾天...就再忍一下吧
如果拿到的獎金少到不行, 也是個好理由找更好的工作...

"No one's a leader if there are no followers." - Malcolm Forbes

1715分

17樓

個人積分：1715分

文章編號：70649238

Roy Mustang wrote:
想離職靜養一下...(恕刪)

所以還沒找工作
不等年終獎金?

30分

18樓

個人積分：30分

文章編號：70649397

所謂獎金一般定義是...非經常性薪資,就是公司依績效或內部辦法給與,除非有簽訂契約...不然建議等拿到再提離職,拿到前公司可以不給......

PS 我的公司比較有良心,會給

57分

19樓

個人積分：57分

文章編號：70649678

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最近...(恕刪)

忍一下，入袋為安
為何不等領完年終

12742分

20樓

個人積分：12742分

文章編號：70649826

Roy Mustang wrote:
小弟在科技廠上班最...(恕刪)

獎金與各項福利補貼都是你在職才有得領，你離職就是放棄之前的努力了，相信大部分公司都是這樣規定的，當然也有少部分公司會願意發給已離職員工，像我在當公司福委會總幹事時，一樣有把旅遊補助一萬多元發給離職的員工。

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