請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

jasterlee

2092分

121樓

jasterlee

個人積分：2092分

文章編號：71679518

為何不公布公司名給別人參考? 為何不公布公司名給別人參考? 為何不公布公司名給別人參考?

小小包

2分

122樓

小小包

個人積分：2分

文章編號：71679767

cathychg wrote:
現在的公司治理只要...(恕刪)

同意，我現在的公司只要會報告就好

peipeiliu

3分

樓主

peipeiliu

個人積分：3分

文章編號：71680239

餵烏龜吃披薩 wrote:
其實是機密沒錯但業...(恕刪)

好的，謝謝你的回應哦！

Pan.tc328

6715分

124樓

Pan.tc328

個人積分：6715分

文章編號：71680798

//薪資單不是機密嗎？

機密的屁~
那是妳的資產..
領多少是事實

機密是妳還在該公司任職時~
人都離開了,自然沒有機密問題

妳是所有權人,妳認為機密就是機密,妳想告訴別就告訴別人

airzard

322分

125樓

airzard

個人積分：322分

文章編號：71680813

公家機關的確薪資都不是秘密，因為都是照規定來，老婆在公立醫院，大家都還知道彼此薪水。民間企業就看有沒有愛囉，之前公司還有女工程師薪水比上頭課長還高，簽調薪時課長還以為看錯，沒辦法因為經理想把這位女工程師。

tingwei1530 wrote:
請問可以PO上來看...(恕刪)

Pan.tc328

6715分

126樓

Pan.tc328

個人積分：6715分

文章編號：71680817

//薪資單根本不行，拒絕他，台灣老闆的陋習
太陽底下沒秘密,妳要這一份工作,就得~
不願意接受,謝謝再聯絡..
妳找你喜歡的東家,他們繼續找他們的好員工

airzard

322分

127樓

airzard

個人積分：322分

文章編號：71680854

所以你沒待過私人企業!私人企業要嘛都是發信封，還是密封型的，跟銀行發提款卡密碼一樣的形式，外面還印花紋，看你透光也看不進去的，沒發薪資單的，就是進人資系統看，第一天上班還會簽薪資保密協議，洩漏、討論薪資重則可以要求離職。

jeel54321 wrote:
我在國營企業任職，...(恕刪)

Pan.tc328

6715分

128樓

Pan.tc328

個人積分：6715分

文章編號：71680986

airzard wrote:
所以你沒待過私人企...(恕刪)

事實的東西沒什麼機密可言,而且薪資是屬於妳的

保密,是防止別人在未經妳授權的情形下得到妳的資訊

保密合約是從妳開始任職開始到離職那一刻為止

其他民法契約..也都有對等的原則..契約的限制要遠大於
如果妳23K,離職後還在跟妳什麼薪水保密,什麼資訊保密,什麼不能到競爭公司任職..
妳就不用理她,那已經是不平等,不等價合約了

fish_fish

421分

129樓

fish_fish

個人積分：421分

文章編號：71682549

不會不對等，只要原公司每個月支付你6成薪水，是可以讓競業條款生效的。

但22K的6成是否可以生效，這個可能有爭議，因為13K低於最低薪資，也低於基本生活費

勞保投保紀錄看不出真實薪資的，除非薪水還在45K以下

不然 200K 月薪跟 45K 月薪的投保金額是一樣的

前公司的薪資不應該也不可以是新公司敘薪的依據

HR人員可以打去該員的前公司詢問是否可以提供該員的薪資試試看，對方會回才怪

公務人員不一樣職等和敘薪標準是公開的

只要知道職等和年資就可以估算得出來

但職等和年資，不是公開的

半公家機構的敘薪則只跟學歷和相關資歷有關，跟前一份工作的薪水無關

一台車

160分

130樓

一台車

個人積分：160分

文章編號：71682680

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資單...(恕刪)

現實面告訴你，如果你想要這份工作，你可能需要給
再來就是，你可以不用給，因為不合規矩，但是你被拒絕錄取機會90％

我沒遇過這種狀況，要是遇到我就說不行

請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

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